在日常的咨询工作中，经常会被同学问到，培训完软件测试，真的可以找到工作吗？简历需要包装吗？培训完可以拿到多高的薪水等等之类的问题。有这样的考虑我们非常能理解，因为大家来学技术，都是奔着学完上岗去的，并且这不是你一个人的想法，而是我们大家的夙愿。
培训完软件测试，真的可以找到工作吗？
企业招人首要目标是要胜任工作，所以更看重工作能力，能力突出，会被企业抢着录用的，反过来讲，假如能力一般，哪怕有一定工作经验，也是会被其他人刷下去的。比如只会功能测试的同学，一定要小心了，在前几年找工作可能相对比较容易，但现在企业更倾向自动化测试，所以多学一些有利而无害。
在我们这里参加软件测试学习的同学，只要能把课程上所讲的内容吸收60%，找工作都是没问题的，能掌握80%，月薪不会低于10000！对于大多数人来讲，可能不太敢相信，但在我们每一期的同学中，都有不少月薪在10000以上的，他们在学习中付出的努力，是我们大家有目共睹的，所以，这是他们应得的回报，并且，以后会越来越好！
需要包装简历吗？
在说到简历包装，无论是刚培训完，还是已经工作多年，简历都是需要包装的。对于求职者来讲，这是合情合理的，就像出门化妆，给对方一个相对完美印象的道理是一样。
HR对每份简历的平均浏览时间大概在1分钟左右，你如何利用这1分钟、1页纸，把你的优势展示出来，让对方对你产生兴趣，这是个本事。
前提是在自己能力范围内适当包装，夸大其词，反而会适得其反。比如项目经验，一定是自己真实经历过的，这样面试官问起来，才不至于手足无措。
在我们这边学软件测试的同学，虽然刚学完，没有实际工作经验，但经过我们的实训，会至少接触到3个以上的实战项目，是完全具备可以胜任工作的能力，所以在模拟面试期间就开始陆续收到同学们发来的offer，并且上岗工资不会低于8k。
顶测科技的就业保障如何？
了解顶测的同学一定清楚，顶测科技自成立开始，一直都是在做保薪上岗，即保证上岗和上岗薪资，假如上岗薪资不理想，学费为0，所以得到了众多同学的认可，这些并不是随口一说！
1、落实到合同
【上岗时间】【上岗薪资】【费用产生条件】等等，在合同里都会写的非常清楚，并不会在合同上搞文字游戏。在报名前，咨询老师会带着大家逐句理清合同内容，确保大家对每一条内容都理解清楚。
2、用实力证明
顶测科技通过在走访多家互联网企业后，根据企业需求定制了相对系统完善的软件测试课程，能让大家在较短的时间内掌握到这项技能的精髓，掌握胜任测试工作的能力。
每周我们都会有考试，考试低于80分，会有技术老师针对性的补课，我们要确保的是每位同学都能学有所成， |
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